La constancia de trabajo o también llamadas Cartas de trabajo son sencillas de elaborar pero hay que estar muy pendiente donde te la exijan pueden pedirte fecha exacta cuando ingresaste como trabajador a la empresa o cifrado del monto que obtienes en dicho trabajo o monto exacto mensual y cargo pero el rango obligatorio fuera de las exigencias son el nombre con el logo de la empresa que se pueda visualizar el RIF, datos de un representante o socio de la empresa o autorizado o apoderado con firma y sello de la empresa para realizar dicha carta, datos de la persona, ubicación de la empresa, fecha de ingreso como trabajador de la empresa, y numero telefónico del la empresa… aquí les dejo un ejemplo:
concepto:
Una constancia laboral es el escrito que extiende una empresa, confirmando que una persona prestó servicios laborales por cierto período en sus instalaciones, por lo general se entregan bajo petición del interesado, como referencia laboral. En este tipo de escritos se suele describir de manera breve el tipo de trabajo desempeñado y el puesto que ocupaba, puntualizando sobre su buen desempeño, responsabilidad y otras cualidades. Les dejo dos ejemplos de constancias laborales y espero les sirvan.
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